Наставничество

     Одной из эффективных форм работы с молодыми кадрами в нашем МО является наставничество, направленное на передачу педагогического опыта от одного поколения к другому, оно становится эффективным средством сплочения педагогического коллектива. В этом процессе наставник развивает свои деловые качества, повышает свой профессиональный уровень, а молодой педагог, в свою очередь, получает знания, развивает умения, повышает свой профессиональный уровень и способности, развивает собственную профессиональную карьеру, учится выстраивать конструктивные отношения с наставником.

Положение о школе молодого учителя.

Положение о педагоге-наставнике.

Адаптация молодого учителя.

Анкета для молодого учителя.

План работы по оказанию помощи молодому учителю в профессиональном становлении.

План профессионального становления молодого специалиста.

Памятка начинающему учителю.

Памятка «Ведение классного журнала учителями-предметниками».

Памятка молодому классному руководителю.

Тренажёр "Заполняем классный журнал"

Тесты

Тест "Нормативно-правовое обеспечение образовательной деятельности"     

Ответы с комментариями

Тест "Образовательные стандарты и программы"                   

Ответы с комментариями

Тест "Права и обязанности педагогического работника"          

Ответы с комментариями

Тест "Права обучающихся"                 

Ответы с комментариями

Тест “Возрастная и педагогическая психология”

Ответы

Тест “Психология общения и конфликтология”

Ответы