Наставничество
Одной из эффективных форм работы с молодыми кадрами в нашем МО является наставничество, направленное на передачу педагогического опыта от одного поколения к другому, оно становится эффективным средством сплочения педагогического коллектива. В этом процессе наставник развивает свои деловые качества, повышает свой профессиональный уровень, а молодой педагог, в свою очередь, получает знания, развивает умения, повышает свой профессиональный уровень и способности, развивает собственную профессиональную карьеру, учится выстраивать конструктивные отношения с наставником.
Положение о школе молодого учителя.
Положение о педагоге-наставнике.
Адаптация молодого учителя.
Анкета для молодого учителя.
План работы по оказанию помощи молодому учителю в профессиональном становлении.
План профессионального становления молодого специалиста.
Памятка начинающему учителю.
Памятка «Ведение классного журнала учителями-предметниками».
Памятка молодому классному руководителю.
Тренажёр "Заполняем классный журнал"
Тесты
Тест "Нормативно-правовое обеспечение образовательной деятельности"
Ответы с комментариями
Тест "Образовательные стандарты и программы"
Ответы с комментариями
Тест "Права и обязанности педагогического работника"
Ответы с комментариями
Тест "Права обучающихся"
Ответы с комментариями
Тест “Возрастная и педагогическая психология”
Ответы
Тест “Психология общения и конфликтология”
Ответы
|